とことん君らしくLEADERSプロジェクト

3/23（土）にリーダー育成プログラム　テーマ9を開講しました。

第9回のテーマは「真の企業理念」と「実践的経営推進手法」

リーダー（経営者）の腕力だけではなく、経営の仕組みで人と組織をマネジメントし、臨機応変に戦える組織づくりのための“企業理念”の構築方法と実践的経営推進手法を学び体感しました。

後継経営者として事業承継期に組織活力を上げ、組織を掌握しリードしていくには企業理念の再構築が効果的であることを学びました。

今までの会社の歴史を踏まえ、リーダーとして従業員、取引先、自分、その周辺の家族の幸せを守り続けるために何が必要なのか？

これまで自社で培われてきた「価値」受け止めたうえで、新しい「価値」を生み出すことが目指していくべきである。

また、継続的に強く、実が積みあがっている会社は経営のプラットフォームとしてPDSを回し、個人も会社も成長し続ける機能が備わっている。

互いに認め合い、学びあい、助け合う組織を構築していくべきであると深く考えさせられ、受講者自身が企業理念と結果の出る組織マネジメントの重要性を感じたテーマ9となりました。