とことん君らしくLEADERSプロジェクト

4/13にリーダースミーティングを行いました。

ミーティングではテーマを決め、後継者を求めている企業の方々に認知してもらいアピールしていくにはどのような手法をとったほうが良いのか。

事前に３つのグループに分けて分科会として意見を取りまとめもらい当日の発表となりました。

メンバーが独自でどのようなキャッチフレーズだと心に響き、印象に残るか。

認知度をあげるためにはどのようにしたらよいか。

など育成プログラムで学んだ「誰に」「何を」「どのように」ということ意識してミーティングを進めていき、バックキャスティングの手法を新たに取り入れて現時点でのできること、やるべきことを整理していきました。

久しぶりのオフラインでのミーティングでしたが活気があり、全員が主体的に動いてリーダースを盛り上げていこうという姿勢がみれた非常に有意義なミーティングとなりました。